湖北省考申论怎么考？有哪些写作要求？

发布时间：2023-09-22 21:44   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　一、湖北省考申论题型和考察重点

　　申论考试题型都为主观题型，一般有：

　　1、归纳概括题(归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题)。

　　2、提出对策题(提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策)。

　　3、综合分析题(综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价)。

　　4、应用文写作(应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等)。

　　二、湖北省考申论有哪些写作要求

　　申论中有一部分题型属于应用文(公文)写作。凡应用文写作就有格式要求，而且应用文的要素要齐全。比如题目要求你写通知，通知的几个要素如时间、地点、落款等要素要齐全。

　　申论写作要求观点明确，标题的层次分明，逻辑清晰，用词准确，语言高度精练等。建议平时多看新闻联播、人民日报、政府工作报告等，多关心国家大事、热点事件，多学习官方媒体是如何对这些事件进行表述的。

　　申论基本上都是在规定的格子里面写，而且有字数要求。如果还没想好就动笔，势必会造成导逻辑混乱，所以动笔前一定要先想打草稿再动笔。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。